Несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 октября 2020 г.
Рассматривается алгоритм действий нанимателя при увольнении работника в случае несоответствия занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)