Для оценки эффективности работы предприятия в целом используют показатели рентабельности, которые характеризуют доходность различных направлений его деятельности. Можно выделить несколько групп показателей рентабельности:

Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от рентабельности персонала предприятия. Рентабельность персонала (Rп) определяется отношением прибыли к среднегодовой численности промышленно­производственного персонала. Для проведения аналитического исследования используют следующую факторную модель:

 

Rп= Rрп ´ Удв ´ В,         (1)

 

где Rрп — рентабельность продаж;

Удв — удельный вес выручки в стоимости произведенной продукции;

Всреднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах.

На основании вышеописанной модели можно изучить влияние рентабельности продаж, удельного веса выручки в объеме произведенной продукции и производительности труда на изменение прибыли на одного работника. Исходная информация представлена в табл. 1.