Кадровый учет в схемах: дисциплинарные взыскания и порядок их снятия

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 октября 2020 г.

Освещаются случаи и порядок снятия дисциплинарных взысканий (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● ст. 197, 198, 200–203, гл. 17 Трудового кодекса (далее – ТК)

Дисциплинарная ответственность наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (совершение дисциплинарного проступка). За дисциплинарный проступок наниматель может применить дисциплинарное взыскание. В ряде случаев дисциплинарное взыскание может быть снято.

Пример 1.

Образец ходатайства непосредственного руководителя работника о досрочном снятии дисциплинарного взыскания