Спартанское воспитание

В одном из отделов крупной компании возникла странная проблема: за полгода существования новой должности сменилось пять специалистов! Должность была престижная, с перспективой роста и солидной зарплатой. Да и сама компания являлась стабильной и уважаемой на рынке труда. Все это и было странно. Личный рекорд поставил последний специалист — он испарился уже через три дня, просто не вернувшись в офис после обеденного перерыва. Даже на телефонные звонки не отвечал. Потом написал письмо, что все в порядке, он жив, здоров, но работать к ним больше не придет. Если первые неудачи еще можно было списать на промахи подбора, случайность, неадекватность новых сотрудников, ретроградное положение Меркурия и попятное движение Марса, то последний случай был уже вопиющим. «От нас уже просто сбегают!» —так трагично закончил свою речь руководитель на общем собрании отдела.