Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2007 г.
Вопрос
Работник не приступил к работе в установленный срок. Связаться с ним невозможно. Местонахождение работника неизвестно.
Какие действия со стороны нанимателя будут правомочными в данном случае?