Руководитель организации является, с одной стороны, нанимателем по отношению к наемным работникам организации, а с другой стороны — наемным работником по отношению к собственнику имущества или органу, уполномоченному заключать с ним контракт. Условия оплаты труда руководителя организации должны основываться как на необходимости усиления стимулирования руководителей повышать эффективность работы организации в целом, так и на специфике руководящей работы.

В соответствии со ст. 252 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) руководитель организации — это физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Права и обязанности руководителя организации определены Трудовым кодексом