Отпуск с последующим увольнением в вопросах и ответах

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2020 г.

Анализируются актуальные вопросы предоставления работнику отпуска с последующим увольнением (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)

Предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением вызывает у нанимателей немало вопросов. Как правило, они касаются документального оформления прекращения трудовых отношений, окончательного расчета с работником и выдачи ему трудовой книжки.

С учетом положений ч. 1 ст. 178