В организации произошли структурные изменения. Должность главного экономиста ввели в структуру учетно-плановой службы, подчинив тем самым главного экономиста главному бухгалтеру — начальнику службы. Являются ли эти действия правомерными?

 

В соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32, установление наименования должности «главный» возможно при условии, если работник имеет в своем подчинении структурное подразделение либо специалистов в обособленных подразделениях по определенному наименованием должности виду деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.).

В связи с этим включать названную должность в состав структурного подразделения, в т.ч. учетно-плановой службы, у нанимателя нет оснований.