Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2007 г.

Вопрос

В организации контрактная система найма. Можно ли принять работника на место временно отсутствующей работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не по трудовому договору, а по контракту?