Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2007 г.
Вопрос
Имеет ли наниматель право не продлить с молодым специалистом контракт, который был заключен сначала на один год, а затем еще на один (через месяц второй год истечет)?