Профсоюзной организации в нашей фирме нет. Куда обращаться работнику, которого не отпускают в отпуск на 28 календарных дней, заставляют делить отпуск на две части и не выдают отпускные?

 

Трудовой отпуск может быть разделен на части (одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней) только по соглашению между работником и нанимателем (ч. 1 ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь). То есть наниматель не вправе решать этот вопрос самостоятельно. Если наниматель не соблюдает требований законодательства о предоставлении и оплате отпуска, работник вправе обжаловать его действия в органы Департамента государственной инспекции труда или в судебном порядке.