Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2007 г.

Анализ практики рассмотрения судами трудовых споров показывает, что в последние годы значительно увеличилось количество исков о взыскании заработной платы за задержку расчета при увольнении.

Такие иски предъявляются как вместе с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, так и отдельно. В последнем случае работник не оспаривает законность увольнения, однако ставит вопрос о защите своего нарушенного права в связи с невыплатой или несвоевременной выплатой денежных сумм, причитающихся ему при увольнении.

Согласно статье 77 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника все выплаты, причитаю