Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2007 г.

О правах руководителя, связанных с привлечением работников к дисциплинарной ответственности, а также о том, как применять к работникам дисциплинарные взыскания за неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее их исполнение, вы узнаете из данной статьи.

Руководитель организации в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

При руководстве организацией руководитель несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, а также за результаты деятельности организации. На него возлагается обязанность применять принцип материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.