Директор ООО, являющийся соучредителем этого ООО, работает на условиях полной занятости согласно штатному расписанию. С января он планирует трудоустроиться в другую организацию на основное место работы и при этом остаться директором на условиях совместительства в этом ООО.

Каким образом оформить трудовые отношения с директором в рассматриваемой ситуации?