Организация занимается оптовой торговлей с применением метода определения выручки по отгрузке товаров. В январе произошла реализация товара по цене меньшей, чем цена приобретения (товар приобретен с оптовой надбавкой 14 %, а реализован с наценкой только 5 %). По решению руководителя разницу между ценой приобретения и ценой реализации решено удержать из заработной платы лица, допустившего ошибку.

Какие проводки составляются на эту разницу, какими налогами она облагается и как отразить это в учете?

 

Если в контракте или трудовом договоре с работниками организация предусматривает материальную ответственность за нарушения финансовой и трудовой дисциплины, то проблем с предъявлением работнику суммы недостачи не возникает. Однако если такого условия в контракте нет, следует получить согласие работника на удержание из его заработной платы или иным способом (например, внести в кассу или на расчетный счет организации в банке) сумм недополученной выручки. Следует быть готовым к тому, что работник вправе обжаловать такие действия в суде.