Увольнение по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса: судебная практика

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 января 2021 г.

На примере из судебной практики освещается вопрос обращения в суд с иском об отмене дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе работника, уволенного по п. 6 ст. 42 Трудового кодекса (неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утв. постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров от 26.03.2004 № 2 (далее – Инструкция № 2)