Вопрос

В связи с изменениями штатного расписания работник письменно предупрежден, что с 3 мая текущего года его должность будет сокращена. 4 мая работник подает заявление с просьбой уволить его без отработки 2-месячного срока предупреждения. Оплачивается ли 2-месячный срок предупреждения, не считая пособия по увольнению? По какой статье оформляется увольнение?