Порядок заключения и действия контрактов в Республике Беларусь определен Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 с последующими изменениями и дополнениями и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476 с последующими изменениями и дополнениями. Из вышеназванных нормативных правовых актов следует, что действие контракта прекращается в связи с истечением его срока, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде Республики Беларусь. Законодательство о труде предусматривает увольнение работника по инициативе нанимателя, например увольнение по ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (сокращение численности и штата работников). Однако при заключении контракта стороны рассчитывают на определенный срок дей­ствия трудовых отношений. Правомерно ли увольнение работника, с которым заключен контракт, на основании п. 1 ст. 42 Трудового кодекса?