В средствах массовой информации неоднократно говорилось о необходимости изменения порядка оплаты труда при многосменном режиме работы. Авторы некоторых публикаций утверждают, что вечерняя смена может быть лишь при наличии дневной и ночной смен, т.е. при трехсменном режиме рабочего времени. Соответственно и доплаты за работу в вечернюю смену могут производиться при условии, что в организации введен трехсменный режим работы.

В связи с этим в адрес редакции поступают вопросы об оплате труда при многосменном режиме работы. Основываясь на действующем законодательстве, свою точку зрения по данному вопросу высказывает Д.Г. Скрипченко — кандидат экономических наук, один из разработчиков Трудового кодекса Республики Беларусь и комментария к нему.