Увольнение работников организаций физической культуры и спорта в случае их спортивной дисквалификации за допинг в спорте

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 февраля 2021 г.

Анализируются особенности прекращения трудовых отношений с работниками организаций физической культуры и спорта, участвующими в спортивной подготовке спортсмена, в случае их спортивной дисквалификации за допинг в спорте по ч. 2 ст. 47 Трудового кодекса (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 04.01.2014 № 125-З «О физической культуре и спорте» (далее – Закон № 125-З)

● Указ