В организации три молодых специалиста. В июле . заканчивается двухгодичный срок обязательного срока работы. Указанные молодые специалисты работают на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Нужно ли их переводить на контракт или они могут продолжать работать по трудовому договору на неопределенный срок?