Вопрос

Просим разъяснить, вправе ли наниматель предоставлять работнику дополнительный поощрительный отпуск по контракту (в нашей организации — 4 календарных дня) сверх установленной законодательством максимальной продолжительности трудового отпуска — 35 календарных дней?