Указ № 143: увольнение в связи с нахождением работника в простое

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 марта 2021 г.

Рассматривается возможность досрочного расторжения по требованию работника срочного трудового договора (контракта) в период простоя, объявленного нанимателем, продолжительностью более 6 месяцев в календарном году (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Указ Президента от 31.12.2020 № 512 «Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» (далее – Указ № 512)

● Указ Президента от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143)

●