Работник с его согласия привлекался к работе в выходные дни, была достигнута договоренность о предоставлении ему других дней отдыха.

В какой срок наниматель обязан их предоставить?

Как поступить, если работник отказывается использовать другие дни отдыха?

Утрачивает ли он на них право, если не использует их в течение года?