Вопрос

Работник с его согласия привлекался к работе в выходные дни. С ним была достигнута договоренность о предоставлении ему других дней отдыха. В какой срок наниматель обязан их предоставить? Как поступить, если работник отказывается использовать другие дни отдыха? Утрачивает ли он на них право, если не использует их в течение года?