Работник находится в камере предварительного заключения уже около двух месяцев. В табеле учета рабочего времени время отсутствия отмечают как прогулы. Правомерно ли это?

 

Отсутствие на работе по этой причине не может классифицироваться как прогул. В данном случае в табеле учета использования рабочего времени дни отсутствия на работе этого работника отражаются по строке «Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения суда» условным обозначением «ГС» (Приложение 4 к Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. № 80).