Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2007 г.

Право на судебную защиту гарантируется ст. 60 Конституции Республики Беларусь.

Если работник считает, что наниматель уволил его незаконно, он вправе в установленные законом сроки обратиться в суд по месту нахождения организации с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда.

СПРАВОЧНО

За последние 5 лет судами Республики Беларусь удовлетворены около 30 % исков о восстановлении на работе (например, в 2006 г. было вынесено 1005 решений о восстановлении на работе, из них удовлетворено 315 исков, что составило 31,3 %).

Дела о восстановлении на работе рассматриваются в исковом порядке общими судами.