Как работнику оспорить действия нанимателя

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2007 г.

В статье 60 Конституции предусмотрено, что каждому гарантируется защита его прав и свобод компетентным, независимым и беспристрастным судом в определенные законом сроки.

В соответствии с действующим законодательством все без исключения трудовые споры, возникшие между нанимателем и работником, могут быть предметом рассмотрения общего суда.

Однако трудовое законодательство предусматривает и внесудебный порядок разрешения трудового спора, т.е. случаи, когда первоначально следует обратиться в комиссию по трудовым спорам (далее — КТС) (если таковая имеется в организации), а затем в суд.

Так, в ст. 233