В статье 60 Конституции предусмотрено, что каждому гарантируется защита его прав и свобод компетентным, независимым и беспристрастным судом в определенные законом сроки.

В соответствии с действующим  законодательством все без исключения трудовые споры, возникшие между нанимателем и работником,  могут быть предметом рассмотрения общего суда.

Однако трудовое законодательство предусматривает и внесудебный порядок разрешения трудового спора, т.е.  случаи, когда первоначально следует обратиться в комиссию по трудовым спорам (далее — КТС) (если таковая имеется в организации), а затем в суд.

Так, в ст. 233 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что разногласия, возникающие между работником и нанимателем по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, рассматриваются КТС и общими судами.