Вопрос

В связи с болезнью работника А. работник Б. был оформлен на условиях внутреннего совместительства. Впоследствии стало известно, что болезнь работника А. продлится неопределенное время. Руководитель решил перевести работника Б. на время болезни на должность работника А., а на место работника Б. временно принять нового сотрудника.

Имеет ли право наниматель принять на работу нового сотрудника? Как сформулировать приказ о приеме на работу?