Снижение заработной платы работнику
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 апреля 2021 г.
Рассматриваются случаи, в которых наниматель имеет право снижать оплату труда работникам, и порядок их оформления (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Указ от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143)
Общие положения
Эпидемиологическая ситуация оказывает негативное влияние на каждую отрасль экономики. В складывающейся ситуации довольно часто наниматели вынуждены рассматривать вопрос о возможном снижении зарплаты работникам.
Справочно
Зарплата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (