Снижение заработной платы работнику

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 апреля 2021 г.

Рассматриваются случаи, в которых наниматель имеет право снижать оплату труда работникам, и порядок их оформления (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Указ от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143)

Общие положения

Эпидемиологическая ситуация оказывает негативное влияние на каждую отрасль экономики. В складывающейся ситуации довольно часто наниматели вынуждены рассматривать вопрос о возможном снижении зарплаты работникам.

Справочно

Зарплата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3