Предприятие приняло на работу двух молодых специалистов, те написали заявление с просьбой принять их на работу с 10 июня и предоставить им отпуск с 6 августа. Наниматель не возражал, было оформлено трудоустройство, предоставлен отпуск и выплачена денежная компенсация.

Правильно ли поступил наниматель?