Опоздание на работу: какое наказание грозит работнику

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 19 марта 2025 г.

Даются ответы на следующие вопросы: является ли опоздание на работу нарушением трудовых обязанностей, можно ли штрафовать работника за опоздания, а также приводится алгоритм действий нанимателя в случае опоздания работника (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский кодекс (далее – ГК)

Кодекс об административных правонарушениях (далее – КоАП)

● Уголовный кодекс (далее – УК)

перечень типовых документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утв.

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Опоздание на работу: какое наказание грозит работнику»

Информация о документе

Название

Опоздание на работу: какое наказание грозит работнику

Автор
Дата размещения
14 апреля 2021 г.
Дата актуализации
19 марта 2025 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3