Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2009 г.

Вопрос

Молодой специалист работает на предприятии по распределению менее 4-х месяцев. Не предлагая никакой другой работы, ему объявили простой с оплатой 2/3 тарифной ставки. Через неделю обещали созвать комиссию по проверке моих знаний.

Правомочны ли такие действия по отношению к молодому специалисту?