В связи с уходом главного бухгалтера коммерческой организации в отпуск была написана служебная записка о временном возложении ее обязанностей на заместителя. Следует ли издавать об этом приказ? Устанавливается ли в данном случае заместителю главного бухгалтера дополнительная оплата?

 

Полагаем, что в служебной записке и в издании приказа о временном возложении обязанностей главного бухгалтера нет необходимости. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в основном для того, чтобы выполнять обязанности главного бухгалтера в случае его отсутствия.

Дополнительная оплата заместителю руководителя (в данном случае заместителю главного бухгалтера) в отсутствие соответствующего руководителя, как правило, не производится, если иное не предусмотрено в коллективном договоре (в положении (условиях) об оплате труда работников организации).

Желательно приказом нанимателя утверждать распределение должностных обязанностей (функций) между руководителями юридического лица, структурных подразделений и их заместителями, предусматривая при этом выполнение функций руководителя при его отсутствии заместителем.