Работник впервые принимается на работу по контракту. Должен ли наниматель при заключении с таким работником контракта сразу предусматривать в нем дополнительные меры стимулирования труда (дополнительный поощрительный отпуск до 5 календарных дней и повышение тарифной ставки, но не более чем на 50 %)?

 

Порядок и условия заключения контрактов нанимателей с работниками урегулированы Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями и дополнениями.

Согласно подп. 2.5 указанного Декрета контракт, заключаемый с работником, должен содержать дополнительные меры стимулирования труда:

Каких-либо ограничений в части предоставления дополнительных мер стимулирования указанный подпункт Декрета не содержит.

Нанимателю предоставлено пра­во заключать контракты с работниками как при приеме на работу, так и при работе на условиях трудового договора на неопределенный срок.