Вопрос

Работник впервые принимается на работу по контракту. Должен ли наниматель при заключении с таким работником контракта сразу предусматривать в нем дополнительные меры стимулирования труда (дополнительный поощрительный отпуск до 5 календарных дней и повышение тарифной ставки, но не более чем на 50 %)?