Особенности регулирования труда молодежи
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 июня 2021 г.
В материале, созданном по итогам вебинара по теме «Особенности регулирования труда молодежи», освещаются следующие вопросы: возраст, с которого допускается заключение трудового договора, особенности регулирования труда работников в возрасте от 14 до 16 лет, возможность заключения договора подряда с молодыми работниками, медосмотры лиц моложе 18 лет, работы, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет, дополнительные гарантии для несовершеннолетних работников, организация деятельности студенческих отрядов.
СОДЕРЖАНИЕ
Пункт 1. Общие положения