В связи с тем что декабрь является завершающим месяцем, как правило, любого учетного периода, установленного нанимателем для работников с суммированным учетом рабочего времени, рекомендуем при составлении графиков работ (сменности) на декабрь внимательно подойти к планированию рабочего времени для каждого работника. Подчеркнем, что в соответствии с законодательством в графиках работ (сменности) не может планироваться работа в сверхурочное время. Кроме того, надо иметь в виду, что расчетная норма рабочего времени не всегда может быть нормой рабочего времени для конкретного работника из-за его отсутствия на работе по уважительным причинам (отпуск, болезнь и иные причины).