Вопрос
Прошу разъяснить порядок установления дополнительных условий премирования ИТР (этот вопрос не оговорен в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября . № 1748) и, в частности, ответить на вопросы:
1. Дополнительные условия премирования являются условиями снижения или увеличения премии, начисленной за выполнение показателей премирования. В каких диапазонах производится снижение (увеличение)?
2. Могут ли эти условия устанавливаться работникам по общим показателям работы предприятия, напрямую не связанными с их конкретной работой?
Например, на заводе в соответствии с Положением о премировании ИТР установлены 4 показателя премирования за выполнение основных показателей работы и 2 дополнительных условия премирования, носящие общий характер и одинаковые для всех. При невыполнении дополнительных условий премирования руководящим ИТР завода премия снижается в обязательном порядке на 25 % (суммарно на 50 %) от суммы премии, начисленной за выполнение основных показателей премирования.