Отстранение от работы: правовые и кадровые аспекты

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 мая 2021 г.

Освещаются вопросы отстранения работника от работы (основания, оформление отстранения, сохранение зарплаты при отстранении, выплата пособия, оформление допуска работника к работе и др.).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Закон № 340-З)

● Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356)

● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)