Работница работает инспектором по кадрам 16 месяцев в организации со штатом работников 47 человек. Руководство хочет перевести ее на должность специалиста по кадрам II категории. В каких случаях может быть присвоена II категория?

 

Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке (ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Должностными обязанностями инспектора по кадрам предусмотрено ведение учета личного состава организации, оформление приема и перевода и увольнения работников, учет личных дел работников и др.

Должностными обязанностями квалификационной характеристики должности «Специалист по кадрам» предусмотрено выполнение работ по комплектованию организации кадрами, изучению и анализу должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации, участию в изучении рынка труда, контролю за размещением молодых специалистов и др. По данной должности предусмотрено квалификационное категорирование по оплате труда (специалист по кадрам, специалист по кадрам II категории, специалист по кадрам I категории).