Работник принят на участок (прачечная больницы) на неполную рабочую неделю как по основному месту работы с повременной оплатой труда и по совместительству в городскую прачечную со сдельной оплатой труда.

Если на работе по совместительству нет работы, то необходимо ставить выходной или как-то по другому квалифицировать отсутствие работы?