Вопрос

С 10.03.2007 по 10.04.2007 работнику коммерческой организации был предоставлен отпуск в количестве 32 календарных дней. За время отпуска ему был выплачен средний заработок. В связи с производственной необходимостью 03.04.2007 этого работника отозвали из трудового отпуска с предоставлением части отпуска в количестве 8 календарных дней по согласованию с 14.04.2007 по 21.04.2007. Какие выплаты нужно произвести работнику в данном случае?