С 10.03.2007 по 10.04.2007 работнику был предоставлен отпуск в количестве 32 календарных дней и был выплачен средний заработок. В связи с производственной необходимостью 03.04.2007 работника отозвали из трудового отпуска с предоставлением части отпуска в количестве 8 календарных дней по согласованию с 14.04.2007 по 21.04.2007.

Какие выплаты нужно произвести работнику в данном случае?