Исчисление среднего заработка при командировке в месяце приема на работу

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 мая 2021 г.

Раскрывается порядок исчисления среднего заработка в случае направления работника в командировку в месяце приема на работу.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47 

Зарплата – это вознаграждение за труд, которое выплачивается нанимателем за выполненную работу с учетом фактически отработанного работником времени (ст. 57 ТК).

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и зарплата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка (