Размер

Основание прекращения трудового договора

Правовая норма

В размере не менее двухнедельного среднего заработка

1. Расторжение трудового договора (за исключением контракта) в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

Примечание. При досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере 3 среднемесячных заработков (ч. 5 ст. 261⁵ ТК).

2. Прекращение трудового договора в случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК).

3. Прекращение трудового договора в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК).

4. Прекращение трудового договора в случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК).

5. Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК).

6. Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 4 ст. 42 ТК).

7. Прекращение трудового договора в связи с призывом на военную службу, направлением работника на альтернативную службу (п. 1 ст. 44 ТК).

8. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 ТК).

9. Прекращение трудового договора в связи с прекращением (приостановлением) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физлица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ИП в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу (п. 8 ст. 44 ТК)

ч. 2, 4 ст. 48 ТК

В размере не менее 1 среднемесячного заработка

Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, которые выражаются в установлении неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК)

ч. 4 ст. 48 ТК

В размере не менее 3 среднемесячных заработков

1. Расторжение трудового договора при ликвидации организации, прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращении численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК).

2. Расторжение трудового договора в связи с прекращением (приостановлением) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физлица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ИП, за исключением случаев прекращения (приостановления) деятельности в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу (п. 2 ст. 42 ТК)

ч. 3 ст. 48 ТК

Прекращение трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации (п. 1¹ ч. 1 ст. 47 ТК).

Примечание. При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером по п. 1¹ ч. 1 ст. 47 ТК выходное пособие им выплачивает новый собственник, арендатор имущественного комплекса организации или лицо, которому в доверительное управление переданы акции (доли в уставном фонде) организации

ч. 5 ст. 48 ТК

Досрочное расторжение контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта

ч. 5 ст. 261⁵ ТК

В размере недельного среднего заработка

Расторжение трудового договора с временными работниками в случае приостановки работы у нанимателя на срок более 1 нед. по причинам производственного характера, а также сокращения объема работы (п. 1 ч. 2 ст. 294 ТК)

п. 1 ст. 295 ТК

Расторжение трудового договора с сезонными работниками в случае приостановки работ на срок более 2 нед. по причинам производственного характера или сокращения объема работ у нанимателя (п. 1 ч. 2 ст. 301 ТК)

ст. 302 ТК

В размере недельного среднего заработка

Расторжение трудового договора с временными работниками в случае приостановки работы у нанимателя на срок более 1 нед. по причинам производственного характера, а также сокращения объема работы (п. 1 ч. 2 ст. 294 ТК)

п. 1 ст. 295 ТК

Расторжение трудового договора с сезонными работниками в случае приостановки работ на срок более 2 нед. по причинам производственного характера или сокращения объема работ у нанимателя (п. 1 ч. 2 ст. 301 ТК)

ст. 302 ТК

В размере двухнедельного среднего заработка

Расторжение трудового договора с временными работниками в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (п. 4 ч. 2 ст. 294 ТК), а также в случае призыва на военную службу, направления на альтернативную службу

п. 2 ст. 295 ТК

Расторжение трудового договора с сезонными работниками в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (п. 3 ч. 2 ст. 301 ТК), а также в случае призыва на военную службу, направления на альтернативную службу

ст. 302 ТК

В размере двухмесячного среднего заработка

Женам (мужьям) военнослужащих выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка при увольнении их с работы в связи с переводом жены (мужа) на службу в другую местность

ч. 2 ст. 341 ТК, ч. 11 ст. 4 Закона от 04.01.2010 № 100-З «О статусе военнослужащих»