Временные работники

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 июня 2021 г.

Акцентируется внимание на особенностях, которые необходимо учитывать нанимателям при оформлении трудовых отношений с временными работниками (заключение трудового договора с временными работниками, предварительное испытание для временных работников, тарификация и оплата труда, режимы рабочего времени и др.).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Общие положения

Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает различные формы найма работников, в т.ч. принятие на работу временных работников.

Необходимость принятия на работу временного работника может возникнуть у каждого работодателя по различным причинам (например, для замены временно отсутствующего работника, устранения последствий стихийных бедствий, аварий, проведения рекламных акций и кампаний и т.д.).