Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2007 г.
Вопрос
Работник, с которым заключен контракт, в 14 ч 10 мин. (в рабочее время) появился на работе в нетрезвом состоянии. Можно ли его уволить и по какому основанию? Ведь Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля . № 29 дополнительным основанием досрочного расторжения контракта по инициативе нанимателя является распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а не появление в нетрезвом состоянии.