Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2007 г.

Вопрос

Работник совершил длительный прогул. 20 августа 2007 г. отработал половину рабочего дня, после на работе не появился (прошло уже более двух месяцев).

Каким числом его следует уволить?