Работник на одном и том же предприятии работает как совместитель и как основной работник. Сколько трудовых договоров с ним должно быть заключено?

 

Определение совместительства дано в ст. 343 ТК. Работа по совместительству должна выполняться на условиях трудового договора, заключенного в установленном порядке, в свободное от основной работы время и сверх него.

Внутренним совместительством признается такое совместительство, когда работа по основному трудовому договору и работа по совместительству выполняется у одного и того же нанимателя. Договор о работе по совместительству заключается по общим правилам заключения трудовых договоров, кроме необходимости предъявления трудовой книжки.