Банкротство нанимателя по инициативе работника

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 июля 2021 г.

На примере из судебной практики рассматривается возможность работника подать в экономический суд заявление о признании нанимателя экономически несостоятельным (банкротом) в случае неисполнения нанимателем судебного решения о взыскании в пользу работника денежных сумм.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Хозяйственный процессуальный кодекс (далее – ХПК)

● Налоговый кодекс (далее – НК)

● Закон от 13.07.2012 № 415-З «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон № 415-З)

В практике нередки случаи, когда наниматели-организации длительное время не исполняют судебные решения о взыскании с них в пользу работников денежных сумм по причине действительного (из-за убыточной хозяйственной деятельности) или мнимого (ввиду сокрытия) отсутствия активов. В таких ситуациях для защиты своих имущественных интересов некоторые работники выбирают следующий путь: подают в экономический суд заявление о признании нанимателя экономически несостоятельным (банкротом). Вправе ли работники так поступать? Это следует проанализировать на конкретном примере (