Работник признан инвалидом: предоставление другой работы

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 2 июня 2025 г.

Рассматривается алгоритм действий нанимателя после признания работника инвалидом, который в связи с заключением МРЭК нуждается в предоставлении другой работы, при отсутствии трудового увечья или профессионального заболевания на данном производстве (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 30.06.2022 № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции» (далее – Закон № 183-З)

● Закон от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1596-XII)