При расчете коэффициента соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты по организации в целом среднемесячная зарплата работников предприятия (Инструкция по заполнению отчета формы 1-труд) исчисляется делением сумм, начисленных из фонда заработной платы работников списочного состава, на среднесписочную численность работников и количество месяцев в периоде. Как правильно исчислить среднемесячную заработную плату руководителя для расчета соотношения его средней заработной платы и средней заработной платы по организации в целом, если вследствие временной нетрудоспособности среднесписочная численность руководителя с начала года равна 0,9 (за 9 месяцев)?

 

Пример

Начисленная заработная плата за 9 месяцев составляет 12 734 870 руб. Заработная плата за минусом сумм по временной нетрудоспособности — 12 519 110 руб. Какой будет среднемесячная заработная плата: 1 391 012 руб. (численность, равная 1) или 1 545 569 руб. (численность, равная 0,9)?